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研修制度
基本的なビジネスマナーから、運送業界の専門的な知識に関する研修、OJT研修など、入社からの「成長」をサポートする弊社の研修制度をご紹介します。
表彰制度
半期に1回、6か月間で大きく成長したメンバーを内勤・営業から選出。MVPとしてカンファレンスで表彰し、特別手当を支給します。
評価制度
半期に1回、自身で目標を設定。その結果に応じて、アチーブメント(結果・実績)、スタンス(仕事の姿勢)、ビジネススキル(業務上必要な能力)の観点から評価を行います。
休
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