働く環境 - 株式会社オーサムエージェント新卒採用

Culture

常に『働きやすい』を更新できる会社に

常に『働きやすい』を
更新できる会社に

ホーム > 働く環境

Post

評価制度

半年に1回、以下の観点から評価を実施。結果に応じて昇給のチャンスがあります。

Band

給与制度（BAND制）

役割や役職別に一定の賃金範囲（BAND）を設定し、
そのBANDの範囲内で評価に応じて給与が変動する制度。
半期に1回の評価での給与変動は基本5,000円～10,000円。大幅で急な給与ダウンはありません！

Welfare

福利厚生

研修制度

表彰制度

各種手当

その他

テレワーク制度（日数制限あり）
書籍購入制度
資格取得支援制度
　※合格時に受験料を全額負担
社用携帯・ノートPC支給
カフェテリア制度
　※月3回まで社外カフェで業務可能

Data

数字で見るオーサムエージェント

数字で見る
オーサムエージェント

男女比

平均年齢

既婚者率

出身地

通勤手段

電車

68%

自転車

18%

徒歩

12%

その他

2%

服装

カジュアル
（ラフな私服)

44%

オフィス
カジュアル

45%

スーツ

11%

休暇制度