働く環境 - 株式会社オーサムエージェント新卒採用

CULTURE

働くときは全力。だから休むときも全力で。
『メリハリがある』から、挑戦できる。

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評価制度

半年に1回、以下の観点から評価を実施。結果に応じて昇給のチャンスがあります。

Band

給与制度（BAND制）

役割や役職別に一定の賃金範囲（BAND）を設定し、
そのBANDの範囲内で評価に応じて給与が変動する制度。
半期に1回の評価での給与変動は基本5,000円～10,000円。大幅で急な給与ダウンはありません！

Welfare

福利厚生

研修制度

各種手当

休暇制度

年間休日125日（※2025年度実績）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
ファミリーサポート休暇（年5日取得可能）
※本人の誕生日やイベント、家族2親等以内の学校行事や通院付き添い等に利用できる休暇。

その他

テレワーク制度（日数制限あり）
表彰制度（半期MVP、年間MVP）
※内勤・営業から1人ずつ、大きく成長したメンバーを選出。　MVPとしてカンファレンスで表彰し、特別手当を支給します。
資格取得支援制度
社用携帯・ノートPC支給
従業員同士の懇親会負担（月3,000円/名）

Data

数字で見るオーサムエージェント

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オーサムエージェント

男女比

年齢層

通勤手段

電車

68%

自転車

18%

徒歩

12%

その他

2%

服装

カジュアル
（ラフな私服)

44%

オフィス
カジュアル

45%

スーツ

11%

休暇制度